Las entrevistas de Evaluación de Desempeño son uno de los pocos procesos formales de que disponen las Empresas para comprobar el aprendizaje y la evolución de sus colaboradores, antes de que los resultados del ejercicio arrojen su veredicto inapelable. Muchas organizaciones tienden a confundir lo que debería ser una palanca de desarrollo con un mero trámite burocrático, una charla unidireccional hacia el colaborador o con una justificación para la concesión o no de un bonus ligado a rendimiento.
Duración: 90 min. Invitación exclusiva para RRHH Plazas limitadas a 15 participantes
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